Archiv der Kategorie: Allgemein

Das Vorstellungsgespräch

2 Antworten

vorstellungsgespraechHerzlichen Glückwunsch, Sie sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden, denn sind Sie unter den letzten drei bis fünf Bewerbungen.

Jetzt heißt es sich gut darauf vorzzbereiten. Und denken Sie daran, im Gespräch wirken weniger das Fachwissen, für das man Sie eingeladen hat, sondern im Wesentlichen Ihr persönlicher Eindruck, Ihre Erscheinung und Ihr sprachliches Vermögen (Quelle: Studie v. Prof. Albert Mehrabian, 1967). Und dieser erste Eindruck bildet sich in den ersten Minuten von Ihrem gesamten Auftritt. Weiterlesen →

Auch für Personaler: Die 101 wichtigsten Fragen und Antworten zu Einwanderung und Asyl

1 Antwort

Der Buchtipp

Meier-Braun-Heinz-101-wichtigsten-Fragen-Einwanderung-AsylDas brandaktuelle Taschenbuch von Karl-Heinz Meier Braun “Die 101 wichtigsten Fragen: Einwanderung und Asyl”, die 2. Auflage ist erst im Oktober 2015 erschienen, beantwortet auf knappen und handlichen 160 Seiten kompetent alle übergreifenden und gesellschaftspolitisch wichtigen Fragen zur Flüchtlingspolitik.

Fragen, die wir uns selbst als Personaler stellen oder die an uns von Mitarbeitern oder Kunden herangetragen werden und auf die wir jetzt die passenden Antworten geben können. Weiterlesen →

Anerkennung von Berufen von Flüchtlingen und Migranten

4 Antworten

anerkennung-deEine große Anzahl von Flüchtlingen ist jetzt in Deutschland angekommen, jetzt sollten wir allen die Möglichkeit geben sich auch beruflich zu integrieren.
Nachfolgend eine Zusammenstellung von Links zur Anerkennung von Berufsqualifikationen, einer Jobbörse und zur Unterstützung. Weiterlesen →

Recognition in Germany

Schreibe eine Antwort

anerkennung-enRefugees and migrants welcome. Here you will find a compilation of some information about your integration and recognition of your professional qualifications. This overview is also published in German under “Anerkennung in Deutschland“. Weiterlesen →

Apps für die Jobsuche

3 Antworten

app-s4minAuch wenn ich ja eher zu einer aktiven Jobsuche mit Ihrem Nutzen rate, schadet es ja nicht, sich auch über passende Stellenangebote zu informieren.

Für die schnelle, mobile Suche und unterwegs bieten die folgenden Applikationen/Apps für Android-Geräte, ob für Smartphone oder Tablet, eine rasche und ortsunabhängige Möglichkeit aktuell eingestellte Stellenangebote zu finden und sich auch benachrichtigen zu lassen. Aus der Vielzahl der Google Play Store App-Angeboten hier die aus meiner Sicht interessantesten. Diese Apps gibt es i.d.R. auch für iOS-Geräte im Apple-Store. Da ich in der Windows-Welt lebe kann ich diese aber leider nicht bewerten ;-). Weiterlesen →

Alles neu macht der …

Schreibe eine Antwort

2015-pr-neu2-300… nein, diesmal nicht der Mai. Google hat sich in seinem Blog wieder einmal etwas Neues einfallen um uns Inhaltsanbieter wieder in das Gespräch mit den Webseitenprogrammierern zu bringen.

Wer ab dem 21. April 2015 seine Seiten technisch nicht auch für die mobilen Geräte, also Smartphones und Tablets, optimiert hat, wird wohl in den Suchergebnissen zukünftig weiter hinten zu finden sein, so die entsprechenden Informationen, die man auch auf Heise Online bestätigt findet. Die Seiten müssen also ein “responsive Design” aufweisen Weiterlesen →

Ohne Risiko bewerten: Shariff – 1 Klick Datenschutz

2 Antworten

shariffWenn Sie meine Artikel hier interessant finden und Sie diese (natürlich auch meine Internetseiten) ohne Risiko der Preisgabe Ihrer persönlichen Daten bewerten wollen, auf neudeutsch Liken oder Tweeten, dann können Sie dies ohne Risiko gerne tun, denn jetzt werden keine persönlichen Browserdaten oder ihre IP-Adresse mehr übertragen. Weiterlesen →

Für eine NEUE Arbeitswelt … Augenhöhe <) (>

Schreibe eine Antwort

Ein spannendes Filmprojekt zur Zukunft der Arbeitswelt hat Sven Franke unter “Augenhöhe <) (> … für eine neue Arbeitswelt” angestiftet.

Denn “Selbstbestimmung, Demokratisierung, Potentialentfaltung, unter Experten werden Trends der neuen Arbeitswelt schon länger diskutiert. Umsetzung Fehlanzeige? Weiterlesen →

Arbeitszeugnisbewertung

Schreibe eine Antwort

Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in diesen Tagen wieder einmal mit der Bewertung von Arbeitszeugnissen zu beschäftigen (Pressemitteilung BAG, Urteil v. 18.11.2014 – 9 AZR 584/13).

Dabei ging es um die Frage, ob die Arbeitgeberin durch Wahl der Formulierung mit „zur vollen Zufriedenheit” eine Bewertung der Leistung mit durchschnittlich (Schulnote 3) vornehmen durfte oder ob die Arbeitnehmerin einfach durch die Ergänzung des “stets” ein “gut” verlangen kann. Weiterlesen →

Management Training Segeln

Schreibe eine Antwort

Management Training Segeln
[Update 12.06.2021]
Leider können wir dieses Training nicht mehr anbieten.

Ein Führungskräftetraining der besonderen Art.
Vier Führungskräfte eines mittelständischen Unternehmens entschlossen sich vorletzten Oktober unserer einwöchiges “Management Training Methode Segeln“, kurz MTS, vor Mallorca zu durchlaufen. Sie wollten eben nicht in einen Seminarhotel nur theoretisch planen und entscheiden, sondern ihre Führungs-, Verantwortungs- und Zusammenarbeitskompetenz sofort umgesetzt sehen.

Mit dieser Methode, die ich mit meinem Kollegen Dr. Jörg Schaible von ARUS Consulting seit 2008 einsetze, werden die unterschiedlichen Rollen einer Schiffsführung täglich gewechselt. Damit ist jede/r einmal Skipper, Navigator, Vorschoter, Techniker und Smutje die gemeinsam ihr Tagesziel planen und dann erreichen wollen. Weiterlesen →