Archiv der Kategorie: Karriere

Wege zu einer neuen Karriere

Was ist eigentlich Kompetenz?

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Fast immer taucht zu Beginn einer Bewerbungsberatung die Frage nach dem persönlichen Nutzen für den potenziellen Arbeitgeber und die dafür notwendigen Kompetenzen auf.  Was kennzeichnet aber eine Kompetenz? Hier greife ich auf ein vereinfachendes Beispiel zurück.

Ich frage meine Klienten folgendes. Empfinden Sie ihren Bäcker, bei dem Sie täglich ihre Semmeln und Brot kaufen würden, als kompetent? “Ja natürlich”. Und halten Sie auch Investmentbanker für kompetent? … eigentlich nicht! Warum? Schweigen.

Worin besteht denn nun der Unterschied zwischen den beiden “Dienstleistern”?. Weiterlesen →

Was taugen akademische Grade?

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Was taugen all die akademischen Grade (aber auch beruflichen Abschlüsse und privatenZertifikate), ob sie nun als Begriff das Diplom, den Magister oder die seit Bologna verwendeten Begriffe wie Bachelor und Master tragen?

Ist wirklich der gelernte Stoff, also das Fachwissen entscheidend, oder doch eher die Art und Weise, wie wir diesesWissen anwenden können, also die Methoden- und Sozialkompetenz? Weiterlesen →

Integriertes Employability Management

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Michael Kres:
Integriertes Employability-Management: Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe
Haupt Verlag, 2007, EUR 32.- / CHF 48.-
ISBN 978-3-258-07174-9

Im globalisierten Wettbewerb von heute können Unternehmen ihren Mitarbeitern keine Arbeitsplatzsicherheit mehr bieten. Bei vielen Menschen führt dies zu wachsender Orientierungslosigkeit und Zukunftsangst. Die sogenannte Employability, auch Arbeitsmarktfähigkeit genannt, ist ein ganzheitliches Konzept für das Personalmanagement aber auch Einzelpersonen, das hier einen Lösungsansatz bietet.

Es umschreibt zwischen Unternehmen und Mitarbeitern eine innovative und nachhaltige Form der Zusammenarbeit. Employability eröffnet neue Perspektiven, um sich erfolgreich auf dem heutigen Arbeitsmarkt zu bewegen. Hierzu beantwortet das Buch die entscheidende Frage: Was bringt Menschen dazu, arbeitsmarktfähig zu werden und wie können Unternehmen dazu beitragen?

Auf der Basis langjähriger Erfahrungen in der Begleitung von Unternehmen und Menschen beleuchtet Dr. Michael Kres die Arbeitsmarktfähigkeit aus der Sicht aller Beteiligten: die Sichtweise des Einzelnen wird ebenso eingenommen wie die Sichtweise des Managements und der Personalabteilung.

Ein Buch für jeden, der sich mit neuen Strategien für die heutige Arbeitswelt vertraut machen will.

Der Autor Michale Kres ist Gründer und Inhaber der ProMove TM, the Employability Company mit der Passion Individuen und Organisationen darin zu begleiten, in weltweit wandelnden Märkten Erfolg zu haben.

Das Buch können Sie gerne über Amazon bestellen.