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In 7 Schritten 2025 zu Ihrer neuen Aufgabe

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Grafik 7 Zahlen

7 Schritte

Auch wenn der Fachkräftemangel Ihre Chancen, gerade auch für Berufserfahrene, wesentlicht erhöht hat, eine gute Bewerbung ist immer noch nötig. Da aber auch im Bewerbungsverfahren Zeit Geld ist, muß sie rasch Ihre passende Kompetenz aufzeigen. Meine 7 Schritte zu einer neuen Stelle unterstützen Sie dabei.

Denn kurz gesagt: Ihre Kompetenz – und damit Ihr Nutzen – ist das Ergebnis Ihrer Erfahrungen und Ihrer Erfolge.

Sie wollen wissen, wie Sie diesen Nutzen für Ihren zukünftigen Arbeitgeber ermitteln um sich erfolgreich bewerben zu können? Dann sollten Sie mit einer sinnvollen Vorbereitung beginnen, die auch Ihre Kompetenz ermittelt. Nicht ein Anschreiben in »Ich-Form« ist wichtig, sondern im Lebenslauf eine Beschreibung Ihres Könnens für das, was das Zielunternehmen konkret sucht. Denn nur wenn Sie dies für sich ermitteln und dann zielgenau darstellen können, dann werden Sie eingeladen.

Mit meiner Strategie der 7 Schritte, und den dann dafür notwendigen Bewerbungsunterlagen, stärken Sie Ihre Fähigkeit

  • eine für Sie passende Stelle mit Ihrem Können in Ihrem Arbeitsmarkt zu finden
  • dort zu verbleiben
  • und im gegebenen Fall auch wieder eine neue Herausforderung anzunehmen.

Wie Ihre Bewerbungsunterlagen aussehen sollten, können Sie auf auf meinen Bewerbungsseiten sich erarbeiten.

Schaffen Sie sich doch Ihre neue Stelle selbst!

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Sie suchen eine neue Aufgabenstellung oder Stelle und wollen sich bewerben? Erschliessen Sie sich doch den versteckten Arbeitsmarkt mit Ihrem Nutzen und schaffen sich Ihre Stelle selbst! Denn wenn Sie sich nur klassisch auf Stellenanzeigen bewerben, sind Sie nicht alleine. Bewerben Sie sich doch einfach schon viel früher initiativ mit Ihrem Nutzen. Viele Tipps dazu und Anregungen finden Sie auch auf meiner Seite

In dem kurzen Videoclip zeige ich Ihnen erste Anregungen und den Weg dafür, wie Sie der/die einzige Bewerber/in sind.

Karriereziel in 7 Schritten – Teil 6

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Schaffen Sie sich Ihre Stelle selbst.
Erschließen Sie sich den versteckten oder grauen Arbeitsmarkt mit Ihrem Nutzen! Denn nur maximal 30% aller offenen Arbeitsstellen finden den Weg in die Stellenbörsen. Natürlich werden Sie sich weiterhin bei den Personalverantwortlichen (P) bewerben. Da Sie hier nicht alleine sind, ist dies aber der klassische abhängige Weg. Am Ende dieses Artikel haben Sie die Lösung.

Denn vor einer Stellenveröffentlichung Weiterlesen →

Karriereziel in 7 Schritten – Teil 5

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Karriereschritt 55. Bilden Sie sich fort
Arbeiten Sie heute noch mit den Programmen, die Sie vor 10, 15 oder 20 Jahren einmal beherrscht haben? Sicherlich nicht, denn Sie wissen , nichts ist so beständig wie die Änderung, sprich neue Software-Versionen.

Wie sieht es aber mit Ihrem Fachwissen aus? Wann haben Sie es das letzte mal aufgefischt? Auch die Halbwertszeit Ihres Wissens wird immer kürzer. Lebenslanges Lernen Weiterlesen →

Karriereziel in 7 Schritten Teil 1

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In loser Folge werde ich hier meine Methode aufzeigen, die am Beginn jedes Bewerbungs-prozesses stehen sollte. In sieben Schritten sollen Sie sich selbst eine neue Aufgabe suchen können. Diese Schritte sind nicht schwer zu absolvieren, manche eigentlich eine Binsenwahrheit. Ssie setzen aber ihren Willen voraus, sich wirklich innerlich erweitern und dann verändern zu wollen.

Warum? Den gesellschaftlichen, technischen und wirtschaftlichen und immer schneller werdenden Wandel können wir aber auch die Unternehmen nicht aufhalten. Irgendjemanden daher eine “Schuld” zu zuweisen führt Sie nicht weiter. Sie sollten aber diesen Wandel selbst aktiv gestalten und sich selbst eine neue Aufgabe suchen können. Mit der Strategie der 7 Schritte zur Entwicklung Ihrer persönlichen Arbeitsmarktfitness stärken Sie Ihre Fähigkeit, ohne Unterstützung eines Dritten Weiterlesen →

Arbeiten in unsicheren Zeiten

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Wer auf der Suche nach einer neuen spannenden Arbeitsaufgabe ist, sollte nicht nur wissen wie man sich selbst darstellt. Es ist auch interessant, wie das Umfeld aktuell die Arbeits- und Lebenssituation sieht – denn 75 % aller Befragten sagen, die Unsicherheiten am Arbeitsmarkt haben zugenommen – und welche Arbeitsbedingungen am häufigsten gewünscht werden. Die Bertelsmann Stiftung ist im November 2011 dieser und anderer Fragen nachgegangen. Weiterlesen →

Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse

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[mit Updates bis 03.10.2015]
Werden jetzt endlich ausländische Berufsabschlüsse als gleichwertig anerkannt und damit wenigstens rund 300.000 Migranten eine adäquate Berufstätigkeit ermöglicht?

Der Bundesrat hat am 04.11.2011 dem sogenannten Anerkennungsgesetz, ein Bündel von Einzelgesetzen und Verordnungen, zugestimmt. Das Anerkennungsgesetz umfasst auch ein neues Bundesgesetz, das sogenannte Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz – vollständig “Gesetz zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen” – , sowie Anpassungen zur Anerkennung von Berufsqualifikationen in rund 60 auf Bundesebene geregelten Berufsgesetzen und Verordnungen.

Auf mehreren Online-Portalen [10/2015: Linkverweis am Artikelende] können sich Migranten bereits über die Anerkennungswege informieren. Weiterlesen →