Heute hat es uns die neue IGLU-Studie vorgehalten, wir lesen zu wenig. Ein sinnvolle Abhilfe schafft hier das neue Fachbuch von Uwe Kanning “Wider alle Vernunft – Coaching und HR Management auf Abwegen”.

Mag es am Fachkräftemangel liegen oder einfach weil es woke ist. Bei rund 3,5 Millionen Neueinstellungen im Jahr finden zunehmend “selsame” Findungsmethoden aus der Küchenpsychologie ihren Einsatz. In seinem nunmehr vierten Buch zu den Absurditäten auf diesem Feld seziert Prof. Kanning sehr lesenswert und ungewöhnlich unterhaltsam in großer Bandbreie eine Vielzahl der eingesetzten Methoden. Altbekanntes wie die Transaktionsanalye oder Coaching mit Tieren aber auch Neues wie Zahlenmystik oder Lichtsprache werden dabei regelrecht seziert. Und die angeblich empirischen Belege häufig als sehr rar oder unglaubwürdig identifiziert, wenn er denn welche gefunden hätte.

Schon in seinem Vorwort, der Einführung in die Welt des Irrationalen, gibt er sowohl den (angehenden) Scharlatanen wie den kritischen Geistern “wertvolle”, aber gut begründete, Tipps zu Diagnostik oder Entwicklung ihrer Kunden.

Aus der “Bandbreite absurder oder zumindest doch sehr fragwürdiger Methoden” hat Kanning sich die 20 “erfolgreichsten” und bekanntesten ausgesucht und auf sehr lesenswerte und Wissens erweiternde tiefgehend abgehandelt. Sie reichen vom Einsatz von Bauklötzchen in der Personalauswahl über die Nutzung eines Enneagramms, der Analyse der Körpersprache oder des vorgeblichen Erkennens unsere Microexpressions bis zur Methode der quantenphysikalischen Unternehmensberatung. Ergänzt wird dies natürlich durch ein sehr umfangreiches Quellenverzeichnis für alle Ungläubigen oder die, die als kritischer Geist noch mehr erfahren wollen.

Wer mal abends statt einem Krimi ein spannendes Fachbuch lesen will wird feststellen, dass der folgende Schlaf doch wieder einmal zu kurz gekommen ist.

Um es aber mit dem Verlag zu schreiben: Das vorliegende Werk ist ein Leitfaden für Personalverantwortliche durch den Dschungel vorhandener Recruitment-Methoden und gibt Hilfe zur Selbsthilfe, um Scharlatane zu enttarnen und unsinnige Angebote von vornherein als solche zu erkennen.

Der Autor, Dr. phil Uwe Kanning, ist seit 2009 Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück. Er ist Personaldiagnostikexperte und klärt auch in seinen umfangreichen Veröffentlichungen, vielfach in Buchform, über pseudowissenschaftliche Verfahren in der Mitarbeiterauswahl und im Management auf. 2015 war er einer der 40 führenden Köpfe, als Vordenker und Vorbild im Personalwesen, der Zeitschrift Personalmagazin.

Buch Softcover: Wider alle Vernunft, Coaching und HR-Management auf Abwegen; Kanning, Uwe Peter; 2023, 348 Seiten, Print ISBN 978-3-95853-812-2: 30,00 €, eBook/PDF ISBN 978-3-95853-813-9: 15,00 €, Pabst Science Publishers (Verlag).

Das Buch wurde mir vom Verlag zur Verfügung gestellt