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Neues Netzwerk von Personalprofis

Netzwerk PersonalprofisAus dem Personaler-Netzwerk „Initiative Wege zur Selbst-GmbH“ haben sich bereits 2010 im Herbst 24 freiberufliche Personalleiter, HR-Berater und Coaches zum neuen „Netzwerk Personalprofis – NPP“ zusammengeschlossen.

Der Pool von Experten, alle frühere Praktiker aus einem Personalbereich im Mittelstand oder eines internationalen Konzerns, deckt das gesamte Leistungsspektrum eines modernen Personalmanagements ab. Alle Partner des Netzwerks verfügen entweder über besondere Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse in mindestens einem Teilbereich des Personalmanagements oder arbeiteten als Generalisten bzw. HR Interim Manager.

Ein wesentlicherVorteil für die Kunden ist die Arbeitsweise. Von der sauberen Auftragsklärung, über eine klar strukturierte Prozessbeschreibung einschließlich entsprechender Milestones und Zwischengesprächen wird das Projekt bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitet. Und kann ein Partner den Auftrag nicht vollständig abdecken, stehen 23 KollegInnen parat.

Besonderen Wert legen die NPP’ler, wie sie sich kurz nennen, auf kontinuierliche Qualitäts- und Ergebnissicherung.

Grüß Gott im neuen Blog karriere_anders

Liebe Leser,
noch ein neuer Blog zu Bewerbung, Karriere und Coaching? Ja, denn „karriere_anders“ soll als gelegentlich ergänzendes interaktives Web 2.0 Instrument meine Website zu den Themen Bewerbung, Karriere und Coaching und meine Partnerschaft in der ARUS Consulting sowie im Netzwerk Personalprofis ergänzen und meinen Kunden und Interessierten ein Forum bieten.

Wie sich dieser Blog entwickeln wird? Wir werden es alle lesen.

Ein Satz zum Bildmotiv in der Kopfzeile. Gras ist ein Pioniergewächs, es steht für Wachstum und biegt sich zwar im Sturm, bricht aber nicht – mein Antrieb.

Greifenberg, den 1. November 2011

Ihr
Thomas Riemann

Über mich

Nach einer zwölfjährigen beruflichen Tätigkeit als Nachrichtentechniker mit Führungsverantwortung in den 1970er und 80er Jahren erweiterte ich nach dem Abendabitur mit einem anschließenden Studium zum Diplom-Betriebswirt (FH) im Schwerpunkt Personalwirtschaft die berufliche Perspektive.

Es folgten rund 15 Jahre im Management und der Personalleitung von Unternehmen unterschiedlicher Größe und Kultur.

Seit 2003 setze ich diese Erfahrungen als Berater und Coach praxisbezogen um. Im Schwerpunkt berate ich mittelständische Unternehmen in den Feldern Personalsuche und -betreuung, Führungskräfte- und Mitarbeiterberatung und Newplacement sowie als HR-Interim-Manager in der Prozessumsetzung. Auf der anderen Seite coache ich aber auch Einzelpersonen auf der Suche nach ihrem neuen Berufsweg.

Daneben arbeite ich seit 2005 als Gutachter in der Akkreditierung wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge sowie von 2012 bis 2014 als Lehrbeauftragter für HR Management & Arbeitsrecht an einer privaten Hochschule und seit einigen Jahren als Dozent in der Erwachsenenbildung.

Aber ohne tragfähige Partner und Netzwerke schafft man keine qualitativen Erfolge. So bin ich Partner und Mitglied im

  • Netzwerk Personalprofis, NPP
    Ein in 2010 gegründetes Netzwerk selbständiger Personalprofis, die alle Mitglieder in der Initiative von Personalmanagern, der Wege zur Selbst-GmbH sind.
  • ARUS Consulting
    Ein kleines prozessorientiertes Beraternetzwerk, das ich im November 2009 mitgegründet habe. Als gemeinsames Projekt bieten wir ein besonderes Führungskräfte-Training an, das Management Training Segeln, MTS an.
  • ProMove TM, the Employability Company
    Das Schweizer Unternehmen mit der Passion Individuen und Organisationen darin zu begleiten, in weltweit wandelnden Märkten Erfolg zu haben.
    Senior Consultant und Projektmanager für Deutschland